Szkolenie BHP polega na zapewnieniu pracownikom odpowiedniej wiedzy i umiejętności z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, aby mogli wykonywać swoje obowiązki w sposób bezpieczny i zdrowy. Szkolenie BHP ma na celu minimalizowanie ryzyka wypadków i chorób zawodowych w miejscu pracy. Kodeks Pracy (Art. 2373. Czemu służą szkolenia BHP dla pracowników i pracodawców w Toruniu? Szkolenie BHP w Toruniu służy zapoznaniu pracowników z podstawowymi zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, którymi muszą się kierować wykonując swoje obowiązki. Szkolenie to można przeprowadzić na różne sposoby, w tym warsztaty, wykłady lub samouczki. Świadectwo kwalifikacji zawodowej dla kierowców. Świadectwo kwalifikacji zawodowej kierowcy (potocznie kurs na przewóz rzeczy i osób bądź też KOD 95) jest dokumentem potwierdzającym uzyskanie uprawnień do wykonywania przewozu drogowego rzeczy lub osób. Do 5.04.2022 r. przekazywane było kursantom po szkoleniu okresowym lub kursie Vay Tiền Nhanh. Szkolenia na urządzenia transportu bliskiego to jedna z wielu działek, którymi zajmuje się Centrum Szkoleń. Jednak firma ta nie zajmuje się wyłącznie tą jedną branżą. Są też inne kursy, w tym szkolenia bhp. Dzięki rozszerzonej ofercie programowej ośrodek może prowadzić zajęcia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy również dla pracowników i pracodawców. Komu i dlaczego są potrzebne szkolenia bhp? Ktoś mógłby powiedzieć, że szkolenia i kursy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy mogą okazać się niepotrzebną stratą czasu, ale jednak tak nie jest i najlepiej wiedzą o tym nasi instruktorzy. Przeprowadziliśmy już niejedno szkolenie bhp i w wielu firmach spotkaliśmy się z bardzo podobnym podejściem - nikomu nie chciało się uczyć o zakresie swoich praw i obowiązków odnośnie przestrzegania regulaminu. Pracownicy tym bardziej byli znudzeni i przerażeni, gdy słyszeli o "kolejnym kursie bhp". Postanowiliśmy to zmienić i pokazać wszystkim słuchaczom, jak bardzo ważna jest znajomość praw i obowiązków oraz przepisów ppoż. Na pierwszy rzut oka może się wydawać, że szkolenie takie jest niepotrzebne - po co ktoś miałby po raz drugi, trzeci czy nawet czwarty wysłuchiwać o bezpieczeństwie, o środkach ochronnych i o zasadach pierwszej pomocy? Odpowiedź okazuje się bardzo prosta: dlatego, że ludzka pamięć jest zawodna i każdemu może zdarzyć się zapomnieć o jakimś ważnym aspekcie swojej pracy. Okresowe kursy bhp są po to, by o tych obowiązkach przypomnieć i sprawić, że wszyscy będą bezpiecznie pracować. Co zawiera oferta Centrum Szkoleń? Ogólnopolskie Centrum Szkoleń wychodzi ze swoją, bardzo nowoczesną propozycją. Kursy BHP wcale nie muszą być monotonne. Postawiliśmy sobie za cel przygotowanie takiego programu szkoleniowego, który zakłada wykorzystanie współczesnych form dydaktycznych, filmów, plansz, prezentacji multimedialnych i innych ćwiczeń. Oferta naszej firmy to kompleksowe szkolenia dla pracowników i pracodawców. Jeśli chcesz poznać lepszą jakość, wyższe standardy w nauczaniu, to zgłoś się do naszej firmy. Gwarantujemy, że odbędziesz kurs, który zaskoczy Cię swoją klarownością i prostotą, a po którym będziesz pamiętać wszystkie najważniejsze, omówione na nim zagadnienia. Firma FUTURA BHP kompleksowo realizuje wszystkie obowiązki z zakresu bezpieczeństwa, higieny, prawa pracy, ochrony przeciwpożarowej, pierwszej pomocy. Służymy naszym profesjonalizmem i kompetencjami!W okresie VII – IX 2014 dla firmy Saint-Gobain Construction Products / Fabryka Rigips przygotowaliśmy i zorganizowaliśmy autorskie, unikatowe szkolenie. Dla operatorów wózków widłowych: „Bezpieczne zachowania operatorów wózków”. Szkolenie było przeprowadzone w nowatorski sposób, z pomocą ankiet, filmów, testów i ćwiczeń zespołowych. Miało na celu zwrócić uwagę szkolonych, że większość wypadków dzieje się z powodów NIEBEZPIECZNYCH ZACHOWAŃ (Unsafe Acts).SZKOLENIA BHPMają na celu przekazanie praktycznej wiedzy. Z zakresu szeroko rozumianego bezpieczeństwa i higieny pracy, niezbędnej dla każdego pracownika. Każde szkolenie bhp odbywa się w sposób przystępny i ciekawy. Program nie musi być nudny i sztampowy. Gwarantujemy najciekawsze prezentacje i sporo humoru dla rozładowania atmosfery. Futura BHP zatrudnia wybitnych trenerów bhp, szkoleniowców z wieloletnim doświadczeniem. Wykładowców wyższych uczelni, praktyków służby SZKOLEŃW programie są: wypadki przy pracy, ryzyko zawodowe, obowiązki pracodawcy i pracowników. Prócz standardowych tematów proponujemy absolutnie unikatowe ujęcie tematu bhp! Słuchacze naszych szkoleń bhp spotykają się z tematyką stresu zawodowego (przyczyny, zjawisko, skutki, metody zarządzania stresem). Mobbingu (najskuteczniejsze metody unikania mobbingu), ergonomii stanowiska komputerowego (metody uniknięcia typowych schorzeń) i innymi. W ramach szkoleń ppoż. poruszamy temat rozgorzenia (flashover) i ciągu wstecznego ognia (backdraft).Prowadzimy cały wachlarz kursów bhp – dla pracodawców i kadry kierowniczej, dla pracowników dla pracowników na stanowiskach robotniczych, dla kadry Także – wyjątkowo – szkolenia okresowe bhp dla żołnierzy zawodowych, kadry wojskowej i pracowników wojska. W zakresie naszych usług znajdą Państwo szkolenia wstępne, okresowe, w języku angielskim i francuskim. Organizujemy i prowadzimy również szkolenia z zakresu ochrony przeciwpożarowej oraz z zasad udzielania pierwszej pomocy OŚRODKA SZKOLENIOWEGOWyjątkową ofertą naszego ośrodka są niezwykle dobrze przyjmowane szkolenia bhp po angielsku, które odbywają się zazwyczaj w wąskich grupach. Przeznaczone są przede wszystkim dla pracodawców, zarządów firm, kadry kierowniczej, pracowników administracyjno-biurowych. Odbywają się z wykorzystaniem autorskich prezentacji multimedialnych. Nie korzystamy z pośredników. Nasze szkolenia po angielsku prowadzone są bezpośrednio przez dyrektora naszego ośrodka, cenionego w Warszawie trenera bhp i wykładowcy ergonomii na wyższej uzupełniają szkolenia bhp dla żołnierzy zawodowych i pracowników wojska, które były prowadzone w licznych jednostkach wojskowych. W Warszawie, Wesołej, Tomaszowie Maz. i Nowym Glinniku oraz Dowództwie Wojsk Lądowych. Wojskowe kursy bhp wymagają rozpoznania specyfiki bhp jednostki wojskowej i umiejętnej organizacji. Odnosimy na tym polu realne sukcesy. Szkolenia bhp dla żołnierzy są przez nich przyjmowane jako zaskakująco ciekawe, rzeczowe, ważne. Potwierdzeniem ich jakości jest fakt ich ciągłości. Są prowadzone w tych samych jednostkach od wielu METODYStosujemy uznane metody pedagogiczne. Szkolenia bhp odbywają się metodą instruktażu, seminarium i samokształcenia kierowanego. Każde zakończone jest wydaniem karty szkolenia wstępnego bhp (instruktaż ogólny). Bądź unijnym zaświadczeniem o ukończeniu okresowego szkolenia bhp. W celu zapewnienia atrakcyjności przekazywanych informacji wykorzystywane są filmy, autorskie prezentacje multimedialne i inne materiały dydaktyczne. Wszystko w ciekawej, nowoczesnej formie nie unikającej humoru, dla rozładowania atmosfery i podniesienia uwagi SZKOLENIA BHPKoszt ustalany jest indywidualnie, zależnie od rodzaju szkolenia bhp, stanowiska pracy, branży zawodowej, liczebności grupy, przyjętej formy szkolenia i czasu trwania, języka wykładowego. Przy większej ilości słuchaczy proponujemy negocjacje cenowe za całość (rabaty nawet w wysokości kilkudziesięciu procent). Jesteśmy bardzo otwarci na stałe umowy, które bardzo ułatwiają współpracę i szacowanie kosztów przez pracodawców. Z uwagi na potrzeby klientów, szkolenia przeprowadzamy głównie w siedzibie pracodawcy. Pełnienie obowiązków w służbie wojskowej wiąże się z narażaniem swojego bezpieczeństwa, a nawet życia. W związku z tym osoby pełniące taką służbę mają prawo do świadczeń odszkodowawczych. W polskim ustawodawstwie istnieją akty prawne określające system odszkodowań wobec żołnierza i pracownika wojska oraz członków ich rodzin. Przede wszystkim jest to ustawa z dnia 11 kwietnia 2003 r. o świadczeniach odszkodowawczych przysługujących w razie wypadków i chorób pozostających w związku ze służbą wojskową (Dz. U. z 2014 r. poz. 213, z późn. zm.). Na podstawie powyższej ustawy pakiet odszkodowań dla żołnierzy obejmuje: 1) jednorazowe odszkodowanie przysługujące w razie wypadków i chorób pozostających w związku ze służbą wojskową, 2) odszkodowanie za przedmioty osobistego użytku utracone, całkowicie zniszczone lub uszkodzone wskutek wypadku pozostającego w związku ze służbą wojskową. Świadczenia odszkodowawcze określone w ustawie przysługują żołnierzowi, który doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu wskutek wypadku pozostającego w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej, albo wskutek choroby powstałej w związku ze szczególnymi właściwościami lub warunkami służby wojskowej, jak również żołnierzowi, który poniósł szkodę majątkową wskutek wypadku, a także rodzinie żołnierza, który zmarł wskutek wypadku lub choroby. Za wypadek pozostający w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które zaszło podczas lub w związku z: wykonywaniem obowiązków służbowych albo poleceń przełożonych, wykonywaniem czynności w interesie służby wojskowej, nawet bez polecenia przełożonych, ratowaniem ludzi z grożącego niebezpieczeństwa albo ratowaniem mienia przed zniszczeniem lub zagarnięciem, udziałem w pościgu lub ujęciu osób podejrzanych o popełnienie przestępstwa albo ochroną innych osób przed napaścią, odbywaniem drogi do miejsca i z miejsca wykonywania ww. czynności. Świadczenia określone w ustawie nie przysługują: w razie wypadku lub choroby, których wyłączną przyczyną było udowodnione przez właściwy organ umyślne lub rażąco niedbałe działanie albo zaniechanie żołnierza naruszające obowiązujące przepisy lub rozkazy, jeżeli jego przełożeni zapewnili warunki odpowiadające tym przepisom, a żołnierz posiadał potrzebne umiejętności do wykonywania określonych czynności i był należycie przeszkolony w zakresie znajomości tych przepisów, w razie wypadku: – któremu żołnierz uległ podczas: * pobytu na urlopie lub przepustce, z wyjątkiem odbywania drogi na urlop lub przepustkę i z powrotem oraz przypadków związanych z ratowaniem ludzi lub mienia lub z udziałem w pościgu lub ujęciu przestępców, * samowolnego opuszczenia swojej jednostki wojskowej lub wyznaczonego miejsca przebywania albo samowolnego przebywania poza nimi, z wyjątkiem przypadków jak wyżej, – do którego w znacznym stopniu przyczyniło się zachowanie żołnierza spowodowane jego stanem nietrzeźwości albo zażyciem środków odurzających lub substancji psychotropowych, jeżeli uszczerbek na zdrowiu lub śmierć żołnierza zostały spowodowane przez niego umyślnie. Jednorazowe odszkodowanie Jednorazowe odszkodowanie przysługuje żołnierzowi, który wskutek wypadku albo choroby – pozostających w związku ze służbą wojskową – doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Uszczerbek na zdrowiu uważa się za: stały – jeżeli powoduje upośledzenie czynności organizmu nierokujące poprawy, długotrwały – jeżeli powoduje upośledzenie czynności organizmu na okres przekraczający sześć miesięcy, mogący ulec poprawie. Jednorazowe odszkodowanie przysługuje, jeżeli żołnierz: 1) doznał uszczerbku na zdrowiu wskutek wypadku – w ciągu trzech lat od dnia wypadku; 2) doznał uszczerbku na zdrowiu wskutek choroby – nie później niż w ciągu trzech lat od dnia zwolnienia z czynnej służby wojskowej; 3) zmarł wskutek: wypadku – w ciągu trzech lat od dnia wypadku lub choroby – w ciągu trzech lat od dnia ustalenia uszczerbku na zdrowiu wskutek tej choroby. Wysokość jednorazowego odszkodowania wskutek choroby lub wypadku Jednorazowe odszkodowanie za każdy procent doznanego stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu przysługuje w wysokości 20% przeciętnego wynagrodzenia. W przypadku, gdy nastąpiło pogorszenie staniu zdrowia, wskutek którego stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu uległ zwiększeniu co najmniej o 10 punktów procentowych, jednorazowe odszkodowanie ulega zwiększeniu o 20% przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent uszczerbku na zdrowiu ponad procent, według którego ustalone było odszkodowanie. W sytuacji gdy żołnierz wskutek wypadku lub choroby został całkowicie niezdolny do pracy oraz niezdolny do samodzielnej egzystencji, jednorazowe odszkodowanie ulega zwiększeniu o kwotę 3,5-krotnego przeciętnego wynagrodzenia. Jednorazowe odszkodowanie w razie śmierci wskutek wypadku lub choroby Jednorazowe odszkodowanie przysługuje członkom rodziny żołnierza w wysokości: gdy uprawniony jest małżonek lub dziecko – 18-krotnego przeciętnego wynagrodzenia, gdy uprawniony jest inny członek rodziny – 9-krotnego przeciętnego wynagrodzenia, gdy uprawniony jest małżonek i jedno lub więcej dzieci – 18-krotnego przeciętnego wynagrodzenia, zwiększonej o 3,5-krotne przeciętne wynagrodzenie na każde dziecko, gdy uprawnionych jest dwoje lub więcej dzieci – 18-krotnego przeciętnego wynagrodzenia, zwiększonej o 3,5-krotne przeciętne wynagrodzenie na drugie i każde następne dziecko. Jeżeli oprócz małżonka lub dzieci uprawnieni do jednorazowego odszkodowania są równocześnie inni członkowie rodziny, każdemu z nich, niezależnie od odszkodowania przysługującego małżonkowi i dzieciom, przysługuje jednorazowe odszkodowanie w wysokości 3,5-krotnego przeciętnego wynagrodzenia. W przypadkach gdy uprawnieni do jednorazowego odszkodowania są tylko członkowie rodziny inni niż małżonek lub dzieci, przysługuje odszkodowanie zwiększone o 3,5-krotne przeciętne wynagrodzenie na drugiego i każdego następnego członka rodziny. Oprócz małżonka i dzieci własnych uprawnionymi członkami rodziny są: dzieci drugiego małżonka, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie i utrzymanie przed osiągnięciem pełnoletności, wnuki, rodzeństwo i inne dzieci, w tym również w ramach rodziny zastępczej, spełniające w dniu śmierci żołnierza warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej, rodzice, osoby przysposabiające, macocha i ojczym. Odszkodowanie za przedmiot osobistego użytku oraz przedmioty służące do wykonywania zawodu Żołnierzowi, który doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu wskutek wypadku, a w razie jego śmierci wskutek takiego wypadku – uprawnionym członkom jego rodziny przysługuje odszkodowanie za udowodnione szkody poniesione wskutek utraty, całkowitego zniszczenia lub uszkodzenia w związku z wypadkiem przedmiotów osobistego użytku, jak również przedmiotów służących do wykonywania zawodu, z wyjątkiem pojazdów samochodowych oraz wartości pieniężnych. Wysokość odszkodowania za utracone, całkowicie zniszczone lub uszkodzone przedmioty ustala się na podstawie ich ceny rynkowej z dnia orzekania o odszkodowaniu, z uwzględnieniem stopnia zużycia tych przedmiotów. Odszkodowanie stanowi równowartość kosztów przywrócenia ich do staniu używalności. Jeżeli jednak stopień uszkodzenia jest znaczny albo koszty naprawy przekraczałyby wartość uszkodzonego przedmiotu, przyznaje się odszkodowanie w wysokości określonej powyżej. Postępowanie w sprawie świadczeń odszkodowawczych Postępowanie w sprawie świadczeń odszkodowawczych wszczyna się z urzędu lub na wniosek zainteresowanego. Prawo do świadczenia odszkodowawczego i jego wysokość ustala, w drodze decyzji, szef właściwego wojewódzkiego sztabu wojskowego. Od tej decyzji przysługuje zainteresowanemu odwołanie do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych, na zasadach i w terminach określonych w przepisach Kodeksu postępowania cywilnego. Odszkodowania wypłaca szef wojewódzkiego sztabu wojskowego. Odszkodowania na omawianych zasadach przysługują również: osobom powołanym do odbycia czynnej służby wojskowej i zwolnionym z tej służby, które uległy wypadkowi w drodze z miejsca zamieszkania do jednostki wojskowej lub z powrotem do miejsca zamieszkania, członkom rodzin osób zmarłych wskutek wypadku, o których mowa powyżej. Podstawa prawna: 1) Ustawa z dnia 11 kwietnia 2003 r. o świadczeniach odszkodowawczych przysługujących w razie wypadków i chorób pozostających w związku ze służbą wojskową (Dz. U. z 2014 r. poz. 213, z późn. zm.), 2) Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 1242, z późn. zm.).

szkolenie bhp dla żołnierzy